A nyári hónapokban a sok terepmunka mellett szervezeti döntések is születtek a TANDEM-ben. A szárnyaló, álmodozó, világmegváltó tandemalapítók úgy döntöttünk, hogy most a két lábon a talajon címszót tűzzük a zászlónkra. TULAJDONképpen úgy is lehet mondani, hogy fekete-fehér, igen-nem játékot játszottunk. Mert a TANDEM számomra továbbra is a szabadság, a kreativitás, a spontaneitás helye. Fekete-fehéren néztük végig a költségvetésünket, ami egyértelműen azt mutatta, hogyha tovább szeretnénk vinni a missziónkat, akkor újabb alapítói tőkebevonásra van szükség. IGEN. Azt is mutatta, hogy mi az ami létszükséglet, mi az aminek a minőségéből nem engedünk. NEM. A maradékot lenulláztuk. A valósághoz közelítettük a missziónkat is, ami mostmár arról beszél, hogy nem körként működünk, hanem szervezetként. Igenám, de ebben a szervezetben ugyanúgy megmaradt a kör - Képzői kör, amely a nyáron sokszoros átbeszélés, megvitatás után jóváhagyta egyhangúlag első írásos normáját - a Csoportvezetői Szabályzatot. Ennek a körnek azonban sokkal inkább belső jelentősége van, mint külső. A célcsoportunk a kör létezéséből csupán a munka minőségét érzékeli, mert a nyáron azt is tanultam, hogy a beszélgetés fontos. Minőségibb és értékesebb az a tartalom, amely át-ki-el-meg-beszélgetésből születik.
Látom már magam előtt a lendület farkát, hamarosan belékapaszkodom. A nyár végén sikerült hozzá egy kicsit pihentetni karom, edzeni lábam és táplálni hitemet. Találjanak ránk az igenek, és ha az a jó, tudjunk mondani nemet.
Kati, aki még egy ideig ügyvezető
u.i.
Tudod, hogy milyen értékeket jelölnek a TANDEM egyes betűi? Megtalálod a weben. Itt meg egy alternatíva rá:
Természetes
Analizáló
Neurotikus
Demokratikus
Eleven
Mámorító
loveTANDEMlovelovelove