2016. 03. 07

A változás Te magad légy!

„Semmi sem állandó, kivéve a változást”

Talán még az ókorban sem volt ennyire aktuális az ókori Heraclitus mondása, mint most, a XXI. század felgyorsult világában. Legyen szó munkáról, szakmai életpályáról vagy a magánéletről, a változás mindenhol folyamatosan jelen van. Éppen ezért alapvető kérdés a boldog, kiegyensúlyozott élet megteremtésében, hogy miként viszonyulunk a változásokhoz: sodródunk velük vagy irányítjuk őket, reaktív vagy proaktív módon közelítünk hozzájuk, merünk változtatni, vagy csak várjuk a változást?

Ezekkel és hasonló kérdésekkel foglalkozunk " A változás Te magad légy!” című tematikus képzésünkkel változásmenedzsment témában 2016 tavaszán.

Kinek ajánljuk a képzést?

A képzést minden olyan egyénnek ajánljuk, aki

változást szeretne az életében, de nem tudja, hogyan fogjon hozzá
úgy érzi, nagy változások kellős közepén van s szeretne eligazodni bennük
vezetői szerepben változásokat kell menedzselnie a munkahelyén
csapatban dolgozik, ahol folyamatosan változnak a körülmények
saját vállalkozásában találkozik folyamatos változásokkal

Mit nyújt a képzés?

A képzés során a változás kulcsfogalmaival foglalkozunk hat modulban, mely során a résztvevők elsajátítják a változás egyéni illetve szervezeti oldalának aktív, határozott és cselekvő kezelését. A változás témáján keresztül fogjuk gyakorolni a facilitálás folyamatát is, vagyis azt, hogyan kell/lehet/ajánlott a változást menedzselni. A tréning túlnyomó részt gyakorlati módszertanra épül és a tapasztalati tanulásból indul ki, aktív jelenlétet igényel lehetővé téve az "itt és most", illetve "ott és akkor" cselekvőképesség megélését és elsajátítását.

Elméleti háttér:

A képzés során a változás kulcsfogalmaival foglalkozunk: az első-és másodfokú változással (Watzlawick), a pszichoszociális fejlődés életszakaszaival (Erikson), a vállalati életciklusokkal (Adizes), a változás vezetési modelljével (Kotter), a változási folyamatok dinamikájával.

Az első- és másodfokú változások

Az elsőfokú változások az adott rendszer keretein belül zajlanak, miközben maga a rendszer változatlan marad, míg a másodfokú változások alapjaiban alakítják át a rendszert, nem csak annak egyes elemit módosítják. Érintett témák:

rendszer-rendszerszemlélet (Bertalanffy),
problémaészlelés és problémakezelés,
dobozon belüli és dobozon kívüli szemlélet.

A változás ciklusai

A változásnak is megvannak a maga törvényszerűségei, az egyik legfontosabb, hogy ciklusai vannak. Hogyan tudunk eljutni a sokk fázisától az integrációig?

Szervezeti, vállalati életciklusok, változási folyamatok

Az ember társas lény, nem izolált egyénként éli az életét, hanem formális és informális egységek része. Szó lesz a szervezetek alakulásának folyamatáról,

annak törvényszerűségeiről, amelyek a
létrejöttétől a
megszűnéséig alakítják,
elsődleges fókusszal a civil szervezeteken.

A változás vezetési modellje (változásmenedzsement)

Ez a modul elsődlegesen

a gyakorlati tapasztalattal rendelkező vezetők, illetve
leendő vezetők számára ajánlott, akik
szerepükből adódóan a
változással és a
változásban érintettekkel foglalkoznak.

Személyes narratívák a változásról

Ez a modul integrálja az előző modulok személyes élményeit a visszajátszás általi feldolgozáson keresztül:

látni a változást,
látszani a változásban
és láttatni a változást.

A facilitálás alapjai

A képzés során a résztvevők elsajátítják a facilitálás alapjait, vagyis:

a tárgyalásvezetés módszerei és eszközei
világos célkitűzés
rejtett konfliktusok felismerése
személyre szabott visszajelzések adása és fogadása
eredményorientált megbeszélések felépítése, jellemzői
csoportdinamikai folyamatok észlelése
világos szerződési kultúra

A képzést Donáth Attila magyarországi tréner fogja tartani.

A képző szakmai profilja:

MBTI minősített tanácsadó és tréner
szervezetfejlesztő
coach
szupervízor
NLP-Master
a Magyar Pszichodráma Egyesület által jegyzett pszichodráma-vezető
playback-vezető

Bővebb infók a képzőről a honlapján érhetők el.

A képzés időpontjai:

1. nap: 2016. április 9. (szombat), 9.00-18.30
2. nap: 2016. április 10. (vasárnap), 9.00-18.30
3. nap: 2016. április 23. (szombat), 9.00-18.30
4. nap: 2016. április 24. (vasárnap), 9.00-18.30
5. nap: 2016. május 7. (szombat), 9.00-18.30

Helyszín: Komárom (pontos cím hamarosan)

Jelentkezési határidő: április 3

A jelentkezéshez kérjük töltsd ki a jelentkezési lapot: http://goo.gl/forms/CH9CBrtM8q

Időkeret: 50 óra

Gyakorlat/elmélet aránya: 80% gyakorlat, 20% elmélet
Módszertan: tapasztalati tanulásra épülő folyamat, aktív jelenlét, az itt és most/ ott és akkor dinamikus folyamatának megélése
A képzés 12 jelentkező esetén indul.

A képzés ára: 300 euró (egy nap 60 eur). Részletfizetés lehetséges. Az első részletet (100 eur) kérjük befizeti a jelentkezési határidőig a következő bankszámlaszámra: SK7302000000002659482553, vagy személyesen a TANDEM-irodában Komáromban a Duna rakpart 12 cím alatt (a Danubius kollégium épülete).

Civil szervezetek munkatársainak, önkénteseinek és nappali tagozatos egyetemistáknak 10%-os kedvezményt adunk.

Továbbá mindenkire érvényes, hogy minden egyes bejelentkezett résztvevőért, aki feltünteti a jelentkezési lapján, hogy Tőled értesült a képzésről, 10 % kedvezmény jár. Vagyis: ha pl. másik 2 résztvevő feltünteti, hogy általad jutott el a képzésre, akkor 2 x 10 %, azaz 20 %-os engedményt kapsz, tehát 300 eur helyett 240 euró a részvételi díj.

Bővebb információk: tandemno@tandemno.sk vagy 0907 509 619 (Urbán Péter)

Változásmenedzsment

változás

képzés

facilitás

Donáth Attila